Образовательный модуль Программы развития кадрового управленческого резерва

16 апреля в РАНХиГСе в рамках очередного образовательного модуля Программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (Стратегический уровень) состоялось мероприятие, направленное на развитие управленческих компетенций молодых ученых и специалистов.

В ходе проведения образовательного модуля с участниками выступила Ирина Рудская, директор Научно-образовательного центра информационных технологий и бизнес-анализа «Газпром нефть». Она представила проект успешной стратегии взаимодействия вуза с корпоративным партнером по IT-направлениям. Презентация вызвала живой интерес у слушателей, которые активно задавали вопросы.

Ирина Рудская отметила:

«Совместная работа вузов и бизнеса на сегодняшний день является неотъемлемым фактором реализации успешных проектов как образовательных, так и исследовательских. Только в постоянном диалоге с партнерами из отрасли вузы смогут подготовить востребованных и актуальных специалистов. В нашем Научно-образовательном центре мы качественно смогли реализовать такой диалог и постоянно работаем на развитие наших совместных проектов.»

Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования реализуется по поручению Президента Российской Федерации при поддержке Минобрнауки России на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС и Научно-технологического университета «Сириус» в партнерстве с ведущими российскими образовательными центрами. Она направлена на формирование профессионального управленческого резерва молодых ученых и специалистов, способных возглавить университеты, научные организации и технологические компании. В рамках программы проходят лекции, семинары, тренинги и мастер-классы, а также проектная работа, направленная на решение задач научно-технологического развития страны и модернизацию системы высшего образования.