22 ноября в Москве прошла энергетическая конференция «Стратегии развития ТЭК в России: точки роста и ответы на вызовы».
Представители ведущих вузов России, таких как НИУ «МЭИ», ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», МГИМО МИД России и других, делились своим опытом в подготовке кадров для нефтегазовой отрасли.
Директор НОЦ ИТ и БА «Газпром нефть», Ирина Рудская, также приняла участие в дискуссии.
О чем говорили?
Главная мысль обсуждения состояла в том, что время линейных изменений закончилось, сейчас страна находится перед серьёзными вызовами качественных изменений в обществе, изменился сам менталитет. Студентам нужна другая мотивация.
Также отметили важность развития soft skills у студентов, например, эмоционального интеллекта и работы в команде.
Необходимость порядка в школьной системе образования и профориентации не только будущих абитуриентов, но и их родителей отметила Екатерина Ухова, партнер департамента консультирования по управлению персоналом Группы компаний Б1. Также Екатерина подчеркнула, что «…необходимо улучшать условия труда и проживания для работников непосредственно в местах добычи нефти и газа, чтобы привлекать новые заинтересованные кадры в отрасль».
Ирина Рудская рассказала о реализации совместных корпоративных магистратур Политеха.
Мы выделили для вас главные тезисы:
Политех Петра реализует следующие корпоративные программы подготовки специалистов: Экономика ИТ и бизнес-анализ, ИТ-инфраструктура предприятия, Телекоммуникационные системы в нефтегазовой отрасли, Кибербезопасность нефтегазовой отрасли, Киберфизические системы и автоматизация бизнес-процессов.
- У каждого трека подготовки есть как руководитель от вуза, так и куратор со стороны компании.
- Акценты в подготовке специалистов сделаны на практических навыках и умении применять знания на практике.
- Диссертационные исследования магистрантов имеют практическую направленность и выполняются во время участия в реальных проектах.
- Более 90% выпускников магистратуры трудоустраиваются в периметр компании еще до защиты диссертаций.
Отдельно подчеркнем, что открытие новых направлений подготовки специалистов происходит непосредственно по запросу корпоративного партнера, что обеспечивает востребованность специалистов данной сферы.
.jpg)
.jpg)